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合同六月份到期,到期后沒(méi)有續(xù)簽,但是繼續(xù)工作了,直到八月底通知辭退,應(yīng)該賠償多少

合同糾紛河北 保定2025-07-26 21:42

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你可以在下個(gè)月要求單位支付2倍工資,等于提醒單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果單位不再與你續(xù)簽合同,應(yīng)該支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。個(gè)人提出不續(xù)簽是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《合同到期后,公司未通知續(xù)簽,又繼續(xù)工作了幾個(gè)月,現(xiàn)在辭職,需要提前一個(gè)月嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-02 06:49:54

相似問(wèn)題解答

合同到期后,未續(xù)簽,仍在公司工作八工月,以后被公司辭退了,請(qǐng)問(wèn)有哪些補(bǔ)償

合同到期后沒(méi)有續(xù)簽,繼續(xù)工作了半年,現(xiàn)被公司辭退的,勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付5個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除,還可以要求該用人單位支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資?!  秳趧?dòng)合同法》  第八十二條

我的勞動(dòng)合同到期后公司沒(méi)有通知我續(xù)簽合同

勞動(dòng)合同到期,為什么公司還不和我續(xù)簽。 通知什么的都沒(méi)有 好多人都這樣回答你的提問(wèn):勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。一,勞動(dòng)合

合同到期后單位沒(méi)有通知我續(xù)簽但是我還是在原公司上班,能起訴他嗎?

第一,你們公司的合同根本就沒(méi)有什么法律約束力。第二,公司合同到期,上面不說(shuō)你就應(yīng)該提,他們現(xiàn)在不吃虧不急,但你應(yīng)該主動(dòng)。第三,要求續(xù)約正式合同,而且這種公司就應(yīng)該自己多長(zhǎng)心眼,摸摸別人一年后的工資情況,別讓他們給你搞三六九等制。第四,這種勞

被通知辭退月底到期

1、陪你一個(gè)月工資5000塊錢。2、具體參見《勞動(dòng)合同法》第八十七條: 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年

你好,我的合同到期后,公司沒(méi)有續(xù)簽,合同是六月三十到期,我是八月五離職,這種可以申請(qǐng)賠償嗎

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 1、可以主張?jiān)瓌趧?dòng)合同到期終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、可以主張未簽訂書面勞動(dòng)合同情形下,自第2個(gè)月起(不超過(guò)11個(gè)月)雙倍工資賠償; 3、可依法通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并主張(1年6月)經(jīng)濟(jì)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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