勞動(dòng)爭(zhēng)議社保問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-26 17:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立社保是肯定要為您補(bǔ)交的，但您的情況有些特殊“公司不在本地交社?！?；我有一個(gè)同學(xué)他們公司就讓員工自己交保險(xiǎn)，然后拿相關(guān)票據(jù)到公司報(bào)銷。如果您沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，可以要求從您開(kāi)始工作的第二月起至一年內(nèi)要求公司給您雙倍工資，這個(gè)勞動(dòng)法中是有相關(guān)規(guī)定的，但您可以要費(fèi)點(diǎn)事，因?yàn)橐絼趧?dòng)仲裁相關(guān)部門告公司。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)糾紛 社保問(wèn)題》回復(fù)于 2022-09-01 17:51:40
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勞動(dòng)爭(zhēng)議，補(bǔ)繳社保
補(bǔ)繳社保應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)不交社保 勞動(dòng)爭(zhēng)議
可以的，單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。依?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約您好，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件問(wèn)題
現(xiàn)在的這個(gè)爭(zhēng)議主要是你無(wú)法提供加班證據(jù)，但是你的合同和社保賠償金是可以的，且還應(yīng)該雙倍賠償金。法院或勞動(dòng)局這樣做是沒(méi)有道理的，很有可能有貓膩，你可以撤訴然后重新起訴并要求換法官。我在幾年前工傷賠償也是這樣的，最好打贏了這場(chǎng)官司 原問(wèn)題：《勞勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你提供法律咨詢勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位和勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的糾紛。一般有勞動(dòng)合同糾紛、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇、社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資、加班工資等。 原問(wèn)題：《什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類型》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
