你好工傷治療期間,發(fā)生的疾病由誰(shuí)買(mǎi)單
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工傷職工在醫(yī)院治療期間及出院回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
交通費(fèi)要在統(tǒng)籌地區(qū)以外的才能報(bào)銷(xiāo)。如果不多的話(huà)可以要求單位酌情報(bào)銷(xiāo)。在家休養(yǎng)的護(hù)理費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo),但要提供醫(yī)院出具的證明。如出院小結(jié)上載明“需要護(hù)理2個(gè)月?!蹦憧梢灾鲝堊≡禾鞌?shù)加上2個(gè)月的護(hù)理費(fèi)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》三十條 職你好,非工傷或疾病腦出血導(dǎo)致癱瘓,治療期多久
病情分析:你好,要是輕微的腦出血以及偏癱的話(huà),那么還是出血在功能區(qū)的, 這個(gè)能夠出現(xiàn)肢體的運(yùn)動(dòng)障礙,你還是不要擔(dān)心的, 建議你可以用敏感的藥物,試試意見(jiàn)建議:這個(gè)還是積極運(yùn)動(dòng),按摩一下, 定期進(jìn)行針灸等治療,這個(gè)用些營(yíng)養(yǎng)神經(jīng)的藥物試試,這個(gè)上班期間因工作糾紛發(fā)生口角扭打一起引發(fā)精神疾病算不算工傷?
勞動(dòng)者上班時(shí)間被打,引起的心里疾病,是屬于在工作時(shí)間內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,是算工傷的?、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交單位工傷保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳,若員工發(fā)生工傷,歸屬欠費(fèi)補(bǔ)繳期間產(chǎn)生的治療費(fèi)用是不是單位承擔(dān),工傷科不給賠付
“用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納工傷私了,用人單位不發(fā)工傷治療期間工資
已經(jīng)認(rèn)定為工傷的,才知道應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。在沒(méi)認(rèn)定為工傷前,公司可以只發(fā)基本工資的,但認(rèn)定之后可以要求公司補(bǔ)足之前的差額。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了