今年中秋節(jié)規(guī)定放假三天天,單位放假二天不給加班費(fèi)算違法嗎?
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月幫助201720人先確定一點(diǎn),國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,中秋節(jié)確實(shí)只有1天。之所以造成休息3天的錯(cuò)覺(jué),是因?yàn)檫€有2天是原來(lái)的雙休日,連上去才是3天。如果原來(lái)就不是雙休日的單位,是不存在這樣的問(wèn)題的。即中秋當(dāng)天放假1天,另外什么時(shí)候該哪天休息就休息,這樣就是合法的。中秋節(jié)如果加班,應(yīng)該支付3倍工資作為加班費(fèi)。平時(shí)休息如果加班,應(yīng)該支付2倍工資作為加班費(fèi)。員工不加班,當(dāng)然不算曠工,不應(yīng)該扣工資。但是員工如果在原來(lái)的工作日不去上班,那就是曠工了。 原問(wèn)題:《國(guó)家規(guī)定中秋節(jié)放3天 公司只放1天 其他兩天要加班 我如果不加班會(huì)不會(huì)被扣工資呢?》回復(fù)于 2022-12-01 21:22:15
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中秋節(jié)放假兩天算不算違法
用人單位沒(méi)有調(diào)休的話(huà) 勞動(dòng)者可以主張加班費(fèi)中秋節(jié)放假兩天違法嗎
國(guó)定假為中秋節(jié)當(dāng)天放1天假,另外兩天是周末雙休日,所以一共為放假3天。但雙休日單位可作調(diào)整,而國(guó)定假中秋當(dāng)天一定要放1天。如果連中秋都不放假單位可與勞動(dòng)者協(xié)商,在勞動(dòng)者知情并同意的情況下,來(lái)單位加班,當(dāng)天的工資按原來(lái)的3倍結(jié)算。在勞動(dòng)者非自公司中秋節(jié)放假2+1違法嗎
展開(kāi)全部按正規(guī)來(lái)說(shuō)是放三天的,但也有只是放兩天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工資的;放兩天的可以說(shuō)是放法定假和星期天的,也可以說(shuō)是放兩天周末的,因?yàn)榘嗽率寰驮谛瞧谔?放三天的就是把八月教育機(jī)構(gòu)中秋節(jié)只放假一天違法嗎
法定假期中秋就一天,國(guó)慶是三天,其余是通過(guò)調(diào)休周末形成的三天連休和七天連休。如果學(xué)校沒(méi)有占據(jù)周末,每個(gè)周六日都是照常休息,這樣只是學(xué)校調(diào)整休息時(shí)間(雖然法律不允許私自調(diào)換,不過(guò)學(xué)校沒(méi)有占用休息時(shí)間)如果學(xué)校占據(jù)了周末,并且沒(méi)有在節(jié)日調(diào)休,就學(xué)校清明節(jié)不給學(xué)生放假算違法嗎
算是違法 我們學(xué)校也沒(méi)有放假 但是沒(méi)有辦法啊 雖然是違法的行為 但是我們畢竟是學(xué)生不是工人 沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的學(xué)生組織 沒(méi)有人給我們說(shuō)話(huà) 沒(méi)有辦法反抗的 還是和我一樣遵守現(xiàn)實(shí)吧! 原問(wèn)題:《清明節(jié)本應(yīng)放假學(xué)校不放,算違法嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了