2008年前的賠償金如何計(jì)算+浙江省的案例
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 嘉興2025-08-12 05:14
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公司違規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償金如何計(jì)算
1、有關(guān)賠償金在勞動(dòng)合同法實(shí)施條例出來前一直存有爭(zhēng)議，但是自勞動(dòng)合同法實(shí)施條例出來后，一切都很清楚了。其中第二十五條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償被動(dòng)離職賠償金如何計(jì)算
解除勞動(dòng)合同分以下情況：一、公司業(yè)務(wù)調(diào)整，公司勸退需要?jiǎng)趧?dòng)者同意，勞動(dòng)者同意的，符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同”之規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同解除文件，公司按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)咨詢協(xié)議離職的賠償金計(jì)算
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢請(qǐng)問如果在單位待崗一年后如何單位解除合同，賠償金如何計(jì)算，是按照待崗工資計(jì)算嗎
勞動(dòng)合同法： 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不提供毒品原料的數(shù)量如何計(jì)算
毒品的數(shù)量以查證屬實(shí)的走私、販賣、運(yùn)輸、制造、非法持有毒品的數(shù)量計(jì)算，不以純度折算。刑法第347條第7款明確規(guī)定：對(duì)多次走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品，未經(jīng)處理的，毒品數(shù)量累計(jì)計(jì)算。 原問題：《毒品犯罪的毒品數(shù)量是如何計(jì)算》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
