合同違約金起訴，
合同糾紛重慶2025-07-26 00:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以起訴的，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的３０％。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。 原問(wèn)題：《違約金可以起訴嗎》回復(fù)于 2022-11-02 10:42:03
相似問(wèn)題解答
合同違約金官司。
請(qǐng)說(shuō)明你的具體問(wèn)題房屋合同違約金，
法律對(duì)于雙方約定違約金的數(shù)額并沒(méi)有明確比例的規(guī)定，只有在出現(xiàn)糾紛而涉訴后，才規(guī)定了上限，合同法司bai法解釋規(guī)定，一方主張違約金的，不得超過(guò)實(shí)際損失的30%，比如，一方因?qū)Ψ竭`約造成了1萬(wàn)元的損失，那du違約金大致能主張3千元，也就是說(shuō)我們合同違約金問(wèn)題
1. 關(guān)于這份合同的法律效力問(wèn)題，合同雙方蓋章、簽字就具有法律效力；2. 這是合同也存在很多違法之處，比如：辭職提前90天申請(qǐng)（法律規(guī)定是30天）、違約金、培訓(xùn)費(fèi)問(wèn)題，如果沒(méi)有培訓(xùn)支付費(fèi)用，就不能賠償所謂的培訓(xùn)費(fèi)，這些違法條款都是無(wú)效的。勞動(dòng)合同，違約金
勞動(dòng)合同法對(duì)違約金的規(guī)定：【勞動(dòng)者不承擔(dān)違約金】勞動(dòng)合同法第25條明確規(guī)定，除了勞動(dòng)合同法規(guī)定的兩種特殊情形外(下面有介紹)，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定，對(duì)于人才的合理流動(dòng)，以及促進(jìn)用人單位自身完善人才激勵(lì)約束機(jī)勞務(wù)合同辭職違約金
單位如果為你提供了培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi)，你要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金按培訓(xùn)費(fèi)和約定服務(wù)年限來(lái)計(jì)算。如單位未給你提供過(guò)培訓(xùn)，及時(shí)合同約定了違約責(zé)任，你也不用支付違約金。 原問(wèn)題：《如果我簽完勞動(dòng)合同 中途辭職 會(huì)有違約金嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
