合同違約金問題
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合同違約金繳納問題
根據(jù)您說的這些情況,公司在此提出10萬元的違約金是無效條款,您依然可以行使自己辭職的權(quán)利,并無需支付這10萬元的違約金。 《勞動合同法》相關(guān)法條: 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者合同違約金的問題
根據(jù)合同法規(guī)定: 第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù) 額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法?! 〖s定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增 加;約定的違租房合同違約金的問題
問題1、根據(jù)你們簽定的租賃合同,很明顯,甲方是構(gòu)成違約的,(合同上明確規(guī)定甲方無故收回房子必須提前三十天通知乙方并賠償兩個月租金的違約金),因此甲應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,其不能以房主拒絕甲方的違約金為抗辯,甲和房主之間的違約金和你無關(guān),你可以你好,就是合同中違約金的問題
【不得約定違約金】《勞動合同法》第二十五條規(guī)定:除本法第二十二條(專項培訓(xùn)的服務(wù)期)和第二十三條(保密協(xié)議)規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 原問題:《勞動合同關(guān)于違約金問題》合同,退款的問題,收取違約金的問題
1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了