您好,我一名員工在某工廠上班幾有七八年,現(xiàn)在主管突然叫我星六和星期不給我一個(gè)人班,我該怎么辦呢?
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您好,員工隱孕,現(xiàn)在早產(chǎn),突然不上班,可以開除嗎
不能 千萬(wàn)別開出 賠償更多我在一個(gè)小工廠上班,這里沒(méi)有勞動(dòng)合同,也沒(méi)有買社保,星期六星期天有沒(méi)有假。我該怎么舉報(bào)
辭職。如果老板不同意。就去勞動(dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題:《我在一個(gè)小工廠上班四年多了都沒(méi)有定合同,也沒(méi)有買社保,現(xiàn)在突然要簽合同降工資什么辦》你好,我這就是有一個(gè),在工廠,上班,工廠這邊隨意降員工單價(jià),我可以告他嗎
1、工資一般都能要到的,政府還是支持勞動(dòng)者的多;2、建議還是商議后解決問(wèn)題;3、你們有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同?如果有就最好了,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,還可以索賠雙倍工資。 原問(wèn)題:《我在一個(gè)小廠上班,我是一名保護(hù)焊工,老板突然要降我們單價(jià) 我們第2天就您好!我在工廠上班
第一,從沒(méi)有簽合同這一塊來(lái)說(shuō),你的勝算就已經(jīng)是99%了,法律規(guī)定,用人單位必須在正式聘用(1-3個(gè)月)勞動(dòng)人開始簽訂勞務(wù)合同,否則,勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水,由此,你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二,用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或員工在工廠受工傷,傷未好工廠人員多次要求上班,并提出如果不上班就算請(qǐng)假,不是算工傷休息處理,這種情況該怎么辦
如果工傷未好,只要醫(yī)院仍然在開傷病假條,你就可以休息,否則就應(yīng)該上班?! ∽砸芽匆幌隆豆kU(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》,該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了