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乙方在此確認(rèn),乙方不再因?yàn)閯趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方及其所屬分子公司、事業(yè)部等要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,雙方再無(wú)其他任何爭(zhēng)議。

合同糾紛浙江 杭州2025-07-28 09:10

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同。公司未與員工協(xié)商一致的情況下隨意辭退員工,屬于違法解除勞動(dòng)合同,需向員工支付賠償金。公司如果不愿意支付賠償金,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律分析轉(zhuǎn)崗屬于變更勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者不同意轉(zhuǎn)崗,則單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同。如果單位無(wú)理由辭退勞動(dòng)者,需要支付相應(yīng)賠償金。變更勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。變更勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題:第一,用人單位和勞動(dòng)者均可能提出變更勞動(dòng)合同的要求,辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;另一方應(yīng)及時(shí)作出答復(fù),否則將承擔(dān)一定的法律后果。第二,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同仍然需要由勞動(dòng)合同職工當(dāng)事人簽字、用人單位蓋章且簽字,方能生效。勞動(dòng)合同變更書(shū)應(yīng)由勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份,同時(shí),對(duì)于勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)鑒證的,勞動(dòng)合同變更書(shū)也應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)手續(xù)。第三,對(duì)于特定的情況,不用辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)的,只需向勞動(dòng)者說(shuō)明情況即可。如用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)發(fā)生變更的,則不需要辦理變更手續(xù),勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同的內(nèi)容。第四,勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行。勞動(dòng)合同變更必須是在勞動(dòng)合同生效后終止前進(jìn)行,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同變更問(wèn)題應(yīng)給予足夠的重視,不能拖到勞動(dòng)合同期滿后進(jìn)行。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問(wèn)題:《公司要給我轉(zhuǎn)崗,我不同意,公司以我嚴(yán)重違反規(guī)章制度和條例辭退我,我可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?》
    回復(fù)于 2022-08-31 09:19:33
  • 郝碧佳律師
    月幫助7471
    這個(gè)是為了防止你后面去申請(qǐng)仲裁
    回復(fù)于 2022-08-31 09:10:41 咨詢他

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甲乙雙方簽訂保密協(xié)議,其中有一條乙方不得向甲方主張要求任何權(quán)利,對(duì)乙方是否有影響

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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