公司要和你解除勞動(dòng)合同要怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 漳州2025-09-15 21:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人這主要看你還有沒有在該單位繼續(xù)工作的意思。按說在合同到期后沒有續(xù)簽合同是為勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，你可以要求繼續(xù)履行合同?；蛘呓獬贤瑫r(shí)，要求其給與相應(yīng)的補(bǔ)償。 原問題：《單位現(xiàn)要求解除合同我該如何應(yīng)對(duì)?》回復(fù)于 2022-08-30 21:49:45
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公司裁員要跟你解除勞動(dòng)合同怎么賠
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。第二十八條 用人單位依單位要解除勞動(dòng)合同
可以雙方協(xié)商溝通賠償要解除勞動(dòng)合同。
咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式公司要解除競(jìng)業(yè)協(xié)議
1，員工因?yàn)閲?yán)重違反公司規(guī)章制度，可給予行政處，直至開除。涉及違法，可提請(qǐng)司法部門追究法律責(zé)任。2，公司要解除勞動(dòng)合同，想進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制。競(jìng)業(yè)限制是在勞動(dòng)合同中規(guī)定，并需支付費(fèi)用?，F(xiàn)在可能來不及了。但是公司的經(jīng)營密秘，他還是要承擔(dān)保密責(zé)任。供單位要解除無固定勞動(dòng)合同
勞動(dòng)法第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
