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  月幫助201720人

  如果一個人下班后在家里意外死亡了，作為其在職公司如果死亡原因和工作無關(guān)的話，單位沒義務(wù)賠償，但是可以適當給予撫恤金。 在家死亡屬于意外，不屬于工傷，要求不了公司賠償，如果死者的意外死亡與其下班后職務(wù)行為有關(guān)，又或者這種意外死亡是由于工作中帶來的侵害（這個可以有很多種，并不一定非要工傷職業(yè)病什么的，只要求有關(guān)聯(lián)）造成的等等，那么死者的在職公司就有義務(wù)賠償。? 公司跟員工買了社保的話，社保會按《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資6個月到12個月 如果不是工傷，只能得到一些喪葬費和撫恤金了?？梢詤⒖家幌孪旅孢@個詳細的標準。企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：1．喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月2．一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。 原問題：《如果一個人下班后在家里意外死亡了，作為其在職公司有義務(wù)賠償一系列賠償金嗎？越詳細越好?！?/div>

  回復于 2022-12-02 00:03:12