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公司品牌撤柜公司賠別的員工一萬元,我因?yàn)樵衅跊]簽字。公司會(huì)不會(huì)直接不管我了

合同糾紛浙江 寧波2025-11-10 20:14

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    如果一個(gè)人下班后在家里意外死亡了,作為其在職公司如果死亡原因和工作無關(guān)的話,單位沒義務(wù)賠償,但是可以適當(dāng)給予撫恤金。 在家死亡屬于意外,不屬于工傷,要求不了公司賠償,如果死者的意外死亡與其下班后職務(wù)行為有關(guān),又或者這種意外死亡是由于工作中帶來的侵害(這個(gè)可以有很多種,并不一定非要工傷職業(yè)病什么的,只要求有關(guān)聯(lián))造成的等等,那么死者的在職公司就有義務(wù)賠償。? 公司跟員工買了社保的話,社保會(huì)按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資6個(gè)月到12個(gè)月 如果不是工傷,只能得到一些喪葬費(fèi)和撫恤金了??梢詤⒖家幌孪旅孢@個(gè)詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇:1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。 原問題:《如果一個(gè)人下班后在家里意外死亡了,作為其在職公司有義務(wù)賠償一系列賠償金嗎?越詳細(xì)越好?!?/div>
    回復(fù)于 2022-12-02 00:03:12

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解除勞動(dòng)合同宜用“通知書”,通知送到即可,法律并未強(qiáng)制對方簽字,如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果,法律生效。勞動(dòng)人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》執(zhí)行,即受送達(dá)人拒絕簽收的,文書退回之日視為送

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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