你好，我在清聯(lián)村那邊的中國化學(xué)益農(nóng)安置房二期上班，是7月22號離開的，項目部當時答應(yīng)是8月底結(jié)算工資?，F(xiàn)在又要拖到下個月底，我該怎么辦
勞動爭議浙江 杭州2025-08-07 17:37
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剛上班的時候 沒有 說 多請假 會推遲發(fā) 工資 等到月底說要下個月發(fā)
用人單位不得無故克扣、拒付勞動者的勞動報酬，這是法律規(guī)定，如果勞動合同上面具體寫明了何時支付工資，以及支付方式等，你可以選以勞動合同為準，即使單位有內(nèi)部的成文制度規(guī)定，“月底請假工資下個月一起發(fā)”。只要在勞動仲裁階段，就會支持你的。 原問題自從8月份，在楊老板工地上干活，一直到9月份，沒活了，當時說好的月底工資結(jié)算，拖到現(xiàn)在沒拿到一分錢，找勞動監(jiān)察大隊，也不見效果，怎么樣才能要回拖欠的工資？
可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY和25%經(jīng)濟補償。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于七月份離職后，工廠說工資要到八月底結(jié)算
根據(jù)勞動合同約定，可以約定下個月發(fā)上個月的工資，只要約定在先，不違法。如果是要離職，單位應(yīng)當按照離職程序辦理手續(xù)，符合條件后一次性結(jié)清工資。希望能幫助你。 原問題：《我7月25日離職的，工廠要7 月底發(fā)6月的工資，7 月的工資8月底發(fā)，工廠你好 你好，我在足療店里上班，由于生意太差了，向領(lǐng)導(dǎo)辭職馬上不做，領(lǐng)導(dǎo)要求做到月底結(jié)工資，不然不發(fā)工資，我上個月和這個月的工資都沒發(fā)給我，我該怎么做
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 根據(jù)法律規(guī)定，你將書面的解除勞動合同通知書交給經(jīng)理就可以了，不管他批還是不批，30天以后我在網(wǎng)上貸了5200，下個月還不起怎么辦，我要9月底才發(fā)工資
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
