綿陽男士陪產(chǎn)假是多少天
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月幫助201720人產(chǎn)假由90天增至98天。女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假2周。《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付.用人單位如違反相關(guān)規(guī)定的,由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門按照職責分工,責令用人單位限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下處以罰款,或者對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分。用人單位違反規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法向有關(guān)行政部門投訴、舉報或者申訴,依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁,或者向人民法院提起訴訟。 原問題:《綿陽市中心醫(yī)院產(chǎn)假是多少天》回復于 2022-08-30 10:00:15
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男士陪產(chǎn)假多少天 工作怎么算
多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。1. 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2. 職業(yè)女陪產(chǎn)假是多少天
各個地方的都不相同,有7天的、有10天的也有長達30天陪產(chǎn)假一般指男方享有的假期,女方在生育期間享受的產(chǎn)假,和陪產(chǎn)假有區(qū)別。國家勞動法和其他相關(guān)法規(guī)沒有就陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定,所以要根據(jù)各省各地方的條例規(guī)定執(zhí)行。的,這些天數(shù)中包括周末。星期天關(guān)于男工的陪產(chǎn)假是強制要用人單位執(zhí)行的嗎?廣東是多少天?
按規(guī)定,女職工生育,若女方未達到晚育年齡,則男方享有3天陪產(chǎn)假;如實行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的,產(chǎn)假期間給予男方看護陪產(chǎn)假10天,且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動局投訴 原問題:《廣東省關(guān)于男職工產(chǎn)假陪護是您好,男職工有陪產(chǎn)假嗎?多少天呢?
陪產(chǎn)假,又名陪護假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前,《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產(chǎn)您好 老師您好!請問女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎?男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎?女員工產(chǎn)假時間是多少天?男員工陪產(chǎn)假時間是多少天?
在女員工入職時,公司應當依法為女員工足額繳納社會保險,特別是確保為女員工繳納生育保險。如公司未為女員工繳納生育保險的,那么女員工生育醫(yī)療、檢查費用及產(chǎn)假期間的工資都是由公司來承擔;而繳納生育保險后,產(chǎn)假期間的工資即生育津貼,則由生育保險基金相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了