我要咨詢員工沒體班和每天多上4個(gè)小時(shí)怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 承德2025-09-14 18:18
相似問題解答
你好，合同上規(guī)定了員工每天要上7個(gè)小時(shí)班，但是有個(gè)員工長(zhǎng)期請(qǐng)假2小時(shí)并且說未來要無限期請(qǐng)假，公司 能以“員工不能履行勞動(dòng)合同規(guī)定義務(wù)”為由解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系嗎
變動(dòng)工作崗位，屬于勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)該按《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定辦。 公司要求你們一個(gè)月26天班，每天10個(gè)小時(shí)是違反勞動(dòng)法的，你們可以按下面說的辦?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商上了三年夜班，每天12小時(shí)現(xiàn)在人腦出血死亡
展開全部每天12小時(shí)，好歹還落個(gè)時(shí)間固定，作息規(guī)律（雖然不太合理），但是8小時(shí)三班倒對(duì)人的抗壓挑戰(zhàn)更大，尤其是從白班倒夜班的過程絕對(duì)是個(gè)煎熬，人的作息規(guī)律也會(huì)在倒班中一直被打破，對(duì)身體傷害更大！ 原問題：《8小時(shí)三班倒的工作如何，個(gè)人身體不為什么勞動(dòng)法規(guī)定每天加班時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)還是有很多上12個(gè)小時(shí)的
對(duì). 根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法: 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。 (《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條: 職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。) 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單公司打卡設(shè)置8小時(shí)上班時(shí)間，員工每天都上十多個(gè)小時(shí)，可以起訴公司嗎
1994年2月3日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”且在第六條規(guī)定“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?這就是說法公司法人可以開除一個(gè)每天只上兩三小時(shí)班的員工嗎
如果員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可以辭退相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
