工傷休班是按原工資照發(fā)嘛
勞動爭議2025-07-27 16:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，職工的工資與受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)是一致的。 原問題：《工傷休息期間工資怎么算是發(fā)基本工資嗎》回復(fù)于 2022-05-19 12:46:24
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工傷期間獎金能照發(fā)嗎？
在實際案例中 一般都是以你以前的工資標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇。以往工資中獎金較高的員工應(yīng)當(dāng)分別來看，比如滿勤獎、13月工資、年終獎等獎金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工，而具有提成性質(zhì)的獎金因為沒有業(yè)績，可以不發(fā)。 原問題：《工傷醫(yī)療期間獎金是否照發(fā)》你好，請問工傷，家人請假照顧是按上班工資賠嗎
你好，專業(yè)辦理工傷案件。咨詢可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式不給休班 拖欠工資
1、不合法，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試 用期 內(nèi)提 前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、勞動者可以通過EMS郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職 報告 ）， 同工傷十級賠償問題，是按社保交納的基數(shù)算，還是按本人實際工資計算？
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你好 工傷賠償是按社?；鶖?shù)賠償還是本人實際工資賠償
你如果是繳納了社保的話 是根據(jù)社保金額賠償 如果沒有繳納 是根據(jù)你的工資平均來賠償 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
