工傷仲裁賠償款。單位沒有繳納工傷保險。而是商業(yè)保險。賠償款計算方式按職工月平均工資還是社平工資計算？？
勞動爭議河北 石家莊2025-07-26 13:05
律師回復
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月幫助201720人：不合理！沒繳社保是公司的錯，應由公司來全部賠償你的工傷損失，如果你的年齡在20歲左右、工資一般的話，應賠你六萬元左右。不賠或少賠，你就應委托律師幫你打勞動仲裁官司來索賠。商業(yè)保險理賠也是你應得的，與工傷賠償無關，你應得到工傷保險和商業(yè)保險的兩份賠償。 原問題：《工傷了，如果單位沒有交社保基金而是買的商業(yè)保險怎么怎么賠付》回復于 2022-08-29 13:09:31
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工傷仲裁賠償款按社平工資計算還是平均工資計算？？
計算傷殘補助金和停工留薪待遇時按本人實際工資計算，如果實際工資少于當?shù)厣鐣骄べY的60%，則按社平工資的60%標準；計算一次性工傷就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，按當?shù)厣鐣骄べY計算。上述“當?shù)厣鐣骄べY”是指以省級區(qū)域為單位的社會天津交通死亡賠償金，社平工資是多少計算？
1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 2、標準及依據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助工傷賠償工資計算標準
99"這個問題比較寬泛，涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一超過社平工資3倍，經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金怎么計算
應支付12個月的上年度職工月平均工資三倍的補償，根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，供參考：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資工傷十級賠償問題，是按社保交納的基數(shù)算，還是按本人實際工資計算？
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
