工傷仲裁賠償款。單位沒有繳納工傷保險。而是商業(yè)保險。賠償款計算方式按職工月平均工資還是社平工資計算？？
勞動爭議河北 石家莊2025-10-31 13:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人：不合理！沒繳社保是公司的錯，應(yīng)由公司來全部賠償你的工傷損失，如果你的年齡在20歲左右、工資一般的話，應(yīng)賠你六萬元左右。不賠或少賠，你就應(yīng)委托律師幫你打勞動仲裁官司來索賠。商業(yè)保險理賠也是你應(yīng)得的，與工傷賠償無關(guān)，你應(yīng)得到工傷保險和商業(yè)保險的兩份賠償。 原問題：《工傷了，如果單位沒有交社?；鸲琴I的商業(yè)保險怎么怎么賠付》回復(fù)于 2022-08-29 13:09:31
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工傷仲裁賠償款按社平工資計算還是平均工資計算？？
計算傷殘補(bǔ)助金和停工留薪待遇時按本人實(shí)際工資計算，如果實(shí)際工資少于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%，則按社平工資的60%標(biāo)準(zhǔn)；計算一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計算。上述“當(dāng)?shù)厣鐣骄べY”是指以省級區(qū)域?yàn)閱挝坏纳鐣?/span>天津交通死亡賠償金，社平工資是多少計算？
1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。主要有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金 2、標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助工傷賠償工資計算標(biāo)準(zhǔn)
99"這個問題比較寬泛，涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一超過社平工資3倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金怎么計算
應(yīng)支付12個月的上年度職工月平均工資三倍的補(bǔ)償，根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，供參考：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資工傷十級賠償問題，是按社保交納的基數(shù)算，還是按本人實(shí)際工資計算？
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
