請(qǐng)問(wèn)一下，到華萊士這種地方上班，那邊的人說(shuō)試用期3天，試用期時(shí)工資10.5元一個(gè)小時(shí)，然后做完兩天就說(shuō)炒了，接著又過(guò)了幾天又叫人去它那里上班，去了一天第二天又說(shuō)炒了，叫結(jié)一下工資。硬是不給，這種怎么算，，全都是口頭說(shuō)的沒(méi)有合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 清遠(yuǎn)2025-07-27 10:27
相似問(wèn)題解答
公司直接明確的說(shuō)不給工資了，就說(shuō)是試用期
你好！如果試用期老板不給工資，您可以收集好勞動(dòng)證據(jù)去勞動(dòng)局投訴的！ 我們都知道試用期員工還不是正式的員工，但在試用期間是有一定工資拿的，而且還有得按一定的標(biāo)準(zhǔn)給。要是在試用期間發(fā)覺(jué)自己并不適合這個(gè)崗位的，而打算在試用期間離職的，只要提前三天沒(méi)簽合同 上班了兩天 被辭退然后說(shuō)試用期三天沒(méi)工資 怎么辦
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快試用期過(guò)了，又多干了一個(gè)月，沒(méi)有簽合同，但一個(gè)月后跟我說(shuō)不簽合同了，辭退這種，這種屬不屬于侵權(quán)
你好你沒(méi)簽合同不要緊，只要你在那私用了，這一點(diǎn)就可以拿到錢，找個(gè)證明你在這個(gè)廠子上班的人給你作證，找你老板要試用期的錢，如果不給你就說(shuō)點(diǎn)狠話，對(duì)他廠不利。他也不會(huì)為一點(diǎn)小錢給你計(jì)較，要嗎就是中間人給你扣了， 原問(wèn)題：《我在工廠工作，試用期過(guò)我在公司上班了三天，去之前老板說(shuō)一個(gè)月試用期4500，我做了三天家里有事不去了辭職，老板不給我發(fā)工資說(shuō)沒(méi)有工資一直拖著
可以，工作多少天就發(fā)多少工資。但是沒(méi)有證據(jù)比較難辦。你應(yīng)該可以收集到一些基本的證據(jù)吧，找同事給你作證也行。下次打電話，記得錄音。培訓(xùn)費(fèi)有約定的按約定，基本的入職培訓(xùn)是不能收費(fèi)的。 原問(wèn)題：《我在某公司上班，當(dāng)時(shí)老板說(shuō)一個(gè)星期的試用期，而我只試用期兩天被辭退 公司說(shuō)沒(méi)有工資
你的情況是三天試用期的，請(qǐng)問(wèn)你三天試用期只是做了兩天還是做過(guò)三天另外在做了兩天，如果是另外在做了兩天的話你可以要5天的工資的，如果只是做了兩天的話應(yīng)該要不到的。 原問(wèn)題：《實(shí)習(xí)2天 被老板辭退有沒(méi)有工資？？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
