個(gè)人勞動(dòng)糾紛，單位無(wú)故辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-09-14 10:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有勞動(dòng)補(bǔ)償金這個(gè)概念，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，均有應(yīng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，建議你搜索一下勞動(dòng)合同的第38條至46條。 原問(wèn)題：《一人被單位無(wú)緣無(wú)故被單位辭退能不能憑個(gè)人向法院起訴追討勞動(dòng)補(bǔ)償金》回復(fù)于 2022-08-28 10:29:23 -
相似問(wèn)題解答
公司無(wú)故辭退，勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)者被用人單位無(wú)故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，不滿半年的部分為1個(gè)月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞勞動(dòng)糾紛，扣發(fā)工資，無(wú)故辭退
其實(shí)你應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，仲裁不成再民事訴訟。 至于勝算就看你的證據(jù)是否能夠說(shuō)明你的觀點(diǎn)了，至于你說(shuō)的白條合同，我沒(méi)有明白是什么意思，合同是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致簽訂的，勞動(dòng)合同沒(méi)有必要到勞動(dòng)局存檔的，只是在合同簽定以后，對(duì)于本地的合同制員試用期間無(wú)故辭退 勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)單位把員工無(wú)故辭退，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)合同法 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?？蓳艽虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)保障免費(fèi)投訴電話：12333舉報(bào)也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，據(jù)你所述內(nèi)容，如果你沒(méi)有避重就輕，不提及勞動(dòng)合同糾紛 公司無(wú)故辭退員工
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
