王啟忠在甲工地上班，乙工地包工負責人電話請他到乙工地干活，講好干什么活，多少錢一個工，到乙工地后在以乙工地負責人在次重復協(xié)議，誰知道第二天早上死亡在工房，請問口頭協(xié)議有效嗎，有效的話，這死亡算工亡內(nèi)的死亡事故嗎
合同糾紛貴州 黔南2025-07-27 09:02
相似問題解答
工地因工死亡的賠償
你好，回答如下：首先到勞動部門申請工傷認定，如果構(gòu)成工傷需要賠償：1、喪葬補助金（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個月）2、供養(yǎng)親屬撫慰金（該親屬依靠死亡職工提供主要生活來源且喪失勞動能力）為工亡職工本人月工資乘以30%；3、一次性工亡補您好 臨時工停工后在工地死亡 如何判定責任
企業(yè)沒有責任。企業(yè)應按《中華人民共和國勞動保險條例》處理。節(jié)錄如下： 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定： .....工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工乙欠甲，丙欠乙，甲能起訴丙嗎
展開全部可以向法院申請保全丙公司的財產(chǎn)。乙欠甲的債務已經(jīng)期，丙欠乙的債務也到期，方可能適用。我估計你想問的是代位執(zhí)行的問題。這里有個前提，必須是乙欠甲公司的債務已經(jīng)到期，且乙公司未能履行債務，且怠于行使對丙公司的債權(quán)的情況下，甲公司可以申請工地工亡賠償怎么要求
這個需要計算。請選擇服務詳細咨詢在工地上班之前疾病猝死
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 因此，甲應承擔責任，可申請工傷保險，由保險基金賠付 原問題：《甲雇乙干活，乙之前有病，干活的時候突然死相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
