你好,我想咨詢離職及賠償
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部你應(yīng)當(dāng)以單位未依法為你繳納社保為由寫“解除合同通知書”向單位提出解除合同。不要寫辭職信辭職。你可以依法主張的合法權(quán)益:1.單位未在2008.2.1前與你簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付你從2008.2.1起到現(xiàn)在為止的雙倍工資。之前正常支付過一份的,應(yīng)當(dāng)再補發(fā)一份工資。2008.1是法律允許的寬限期。而2008.1.1前沒有法律規(guī)定沒有簽訂勞動合同的必須支付雙倍工資,所以2008.1.1前及2008.1月是沒有雙倍工資的。2.因單位未繳納社保而由你提出解除勞動合同,單位應(yīng)當(dāng)按照你的工齡支付你3個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。3.補繳應(yīng)繳未繳的社保,但是有的社保是有時限的,即超過一定時間就不能補繳了。具體的還要咨詢當(dāng)?shù)厣绫V行摹?原問題:《現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職了,請問我可以向單位提出哪些補償/賠償要求?》回復(fù)于 2022-11-03 09:10:02
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離職糾紛及賠償.
你好,由于離職時涉及的問題復(fù)雜多變,律師難以全面、細(xì)致的解答,現(xiàn)就你所述情形簡單答復(fù)如下: 1、對于仲裁取消離職協(xié)議的問題,涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定,只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會被撤消。離職糾l紛及賠償
你好,由于離職時涉及的問題復(fù)雜多變,律師難以全面、細(xì)致的解答,現(xiàn)就你所述情形簡單答復(fù)如下: 1、對于仲裁取消離職協(xié)議的問題,涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定,只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無效情形下才會被撤消。你好 我想咨詢離職相關(guān)事宜
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了