工廠不牽勞動(dòng)合同拖工資
損害賠償2025-09-14 06:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、未簽訂合同 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；二、你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資和25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 原問題：《不簽合同的工廠還拖工資到勞動(dòng)局告可不可以要求雙倍工資》回復(fù)于 2022-11-23 20:02:02
相似問題解答
工廠拖工資嚴(yán)重
至于繼續(xù)干還是拿了工資走人，你自己衡量。勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，供參考：勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者的工資必須按月足額支付而不得克扣拖欠，單位拖欠工資屬于違法。一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：工廠長(zhǎng)期拖工資，長(zhǎng)期不發(fā)工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴工廠沒倒閉，拖員工的工資。
原問題：《沒有勞動(dòng)合同,廠已倒閉老板拖欠員工工資怎么辦》離職了工廠拖工資怎么辦
你的情況很有意思，本來離職就該全部結(jié)清，也就是工資應(yīng)該結(jié)算到當(dāng)日。這不是錢多少問題。現(xiàn)在你唯一能解決的，就是到勞動(dòng)仲裁去咨詢，如果沒結(jié)算，你可以提出來申訴，這就可以解決。 原問題：《自動(dòng)離職后，被公司拖欠工資該怎么解決》工廠不結(jié)工資給怎么處理
展開全部先找勞動(dòng)局，咨詢?nèi)绾翁幚?。。如果工廠確實(shí)是發(fā)工資會(huì)延期一個(gè)月，那你只需要保留好證據(jù)，很多企業(yè)都會(huì)這樣的。。如果工廠故意刁難，可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)保障部門仲裁 原問題：《我在工廠干了三個(gè)月，不想干了，廠里不給結(jié)工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
