請問做銷售有七天工資沒結算可以申請要回來嗎
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-07-28 22:38
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠，克扣或低于最低標準給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《店老板逃跑了,工資還沒發(fā)還能要回來嗎》回復于 2022-08-23 22:39:17
相似問題解答
工資不發(fā)，老板跑路了，但是有工做時間記錄，工資結算憑據(jù)，我們應該申請勞動仲裁，如果老板再不給，我們可以申請免費法律援助嗎？
用人單位拖欠工資的，1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依暑假工七天試用期沒工資申請勞動仲裁有用嗎
你好！根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方解除勞動合同，并有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償（工資 經(jīng)濟補償）?？梢陨暾垊趧又俨没蛘咧苯犹崞鹈袷略V訟。希望可以幫到你！ 原問題：《不給發(fā)工資，這沒滿七天有工資嗎
肯定有工資,用人單位必須支付你的試用期工資.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁沒有勞動合同，沒有工資結算清單，可以申請勞動仲裁嗎？
展開全部1，可以申請勞動仲裁，法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
