勞動(dòng)合同問題，離職后如何要回聲譽(yù)工資
合同糾紛浙江 杭州2025-11-10 17:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，離職或者被辭退后，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者同時(shí)結(jié)清工資。2. 勞動(dòng)糾紛，不能直接起訴，應(yīng)先通過勞動(dòng)機(jī)關(guān)調(diào)解或者仲裁處理，對(duì)處理不服的，才可以向法院起訴。3. 假如起訴的話，勝訴也得不到訴訟期間的誤工費(fèi)和律師費(fèi)。4. 合法的渠道就是向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。 原問題：《辭職后該怎樣討要回自己的工資》回復(fù)于 2022-08-23 17:20:27
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自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說(shuō)的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不離職后提成工資不發(fā)如何處理 而且在職期間未簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者與用人單位之間沒簽勞動(dòng)合同，辭職后老板不給開工資，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅辭職后工資拖欠問題
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉關(guān)于離職后工資發(fā)放問題
基本工資一定要給的，效益工資就難說(shuō)了，沒什么規(guī)定一定要給的另外公司如果的確有規(guī)章制度說(shuō)明什么情況屬于嚴(yán)重違反規(guī)定，并且員工違反規(guī)定的情況屬實(shí)，公司可以辭退員工，也不需要給補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定： 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人離職后不給工資打我自離怎么辦
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
