關于業(yè)主和開發(fā)商的問題
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關于離職后競業(yè)限制問題
首先競業(yè)禁止,是對與特定的經(jīng)營內容有關的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務,這種義務的產(chǎn)生原因有二:一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務所作的規(guī)定;二是基于當事人之間簽有關競業(yè)協(xié)議的問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,處理過該類案件競業(yè)糾紛 想咨詢下關于勞動合同及競業(yè)糾紛
深圳的律師: 單位的要求不合法。原勞動合同到期后,你繼續(xù)在單位工作,不能夠視為雙方原合同的續(xù)簽。事實上,單位因為沒有與你續(xù)簽合同,應當承擔N-1個月的雙倍工資賠償。你辭職后,到期就可以走,無須支付賠償。如果你支付賠償金,將被視為認可你違約的競業(yè)協(xié)議 咨詢競業(yè)協(xié)議問題如果解決
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了