在公司工作11個(gè)月,公司都沒有給簽勞動(dòng)合同,那公司是不是要賠100000元
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以 要求提供以下東西:證明你在那公司上班的記錄,如工資條、入職證明等其他東西 勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書 (填寫注意事項(xiàng)) 投 訴 人 姓 名 與身份證一致 性別 身份證號(hào) 必須填全 聯(lián)系電話 必須真實(shí)、有效 通 訊 地 址 必須詳細(xì)、真實(shí)、有效 郵 編 被投訴人 名 稱 (姓名) 必須全稱 住 所 主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址 主要負(fù)責(zé)人姓 名 性別 聯(lián)系電話 郵 編 請求事項(xiàng):(常見內(nèi)容填寫提示) 一、 依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。 二、 依法辦理X年X月-X年X月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。 三、 依法訂立、返還勞動(dòng)合同。 四、 依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強(qiáng)迫集資入股XX元。 五、 依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、其他。 事實(shí)與理由:(常見內(nèi)容填寫提示) 我于X年X月進(jìn)入該單位,在XX部門(崗位)從事XX工作,是否簽訂勞動(dòng)合同,是否參加社會(huì)保險(xiǎn),每月工資XX元。(以下根據(jù)請求事項(xiàng)寫明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過) 1. 單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。 2. 單位何時(shí)、以何理由收取押金XX元,扣押什么證書,以何種形式集資入股XX元,是否開具收據(jù)。 3. 單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn),是否要求過提供辦理保險(xiǎn)的材料。 4. 單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資XX元,是否開具扣工資的書面決定,是否開具欠工資的欠條。 5. 單位工作時(shí)間、班次如何安排,如何考勤;在什么時(shí)間加班、加點(diǎn),累計(jì)XX小時(shí),是否或如何支付加班工資的,自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資XX元。 6. 單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,是否出具了書面決定,什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 7. 其他情況。 上面的表給你參考下 原問題:《你好,我在公司工作了十一個(gè)月公司一直沒有和我簽勞動(dòng)合同也沒給入保險(xiǎn)請問我要向公司索賠要有什么正明嗎》回復(fù)于 2022-12-02 13:20:44
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您好,在公司工作11個(gè)月 沒有簽勞動(dòng)合同 沒交社保怎么告公司
可以申請勞動(dòng)仲裁工作3年公司不簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者工作三年視作勞動(dòng)者和用人單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資,并補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同?! ∨e證證明勞動(dòng)者與用人單位之我在公司工作了2年多,每個(gè)月底公司會(huì)把工資匯到我的賬戶上,但公司一直沒說要跟我簽勞動(dòng)合同,我也沒有提,這樣可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
你可以獲得的賠償金:1、自用工之日滿一個(gè)月次日起至滿一年之日止未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額,你每月有領(lǐng)取工資,則是11個(gè)月×2000元;2、違法解除勞動(dòng)合同賠償金:一年兩個(gè)月,即3個(gè)月×2000元;3、還有如加班工資、節(jié)假日工資、年休假工資等,我在公司工作了9年了,現(xiàn)在公司要承包出去,要我們簽離職單
如果正常合同到期,不再續(xù)簽的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從2008年以后算起;合同沒有到期,是公司原因解除勞動(dòng)合同的,按實(shí)際工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每一年一個(gè)月的補(bǔ)償;如果是個(gè)人嚴(yán)重違法公司紀(jì)律或違反法律等,公司解除勞動(dòng)合同,不給予補(bǔ)償。 原問題:《我在現(xiàn)在的工作五個(gè)月,公司未簽勞動(dòng)合同,未買社保
進(jìn)公司5個(gè)月了,未簽訂勞動(dòng)合同,也沒有繳納社保,可以立即走人不需要事前通知用人單位,要單位辦理離職手續(xù),補(bǔ)繳社保,支付補(bǔ)償金,可以要求從第二月開始的雙倍工資,若公司拒絕,勞動(dòng)者可以憑能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評價(jià)了