你好，公司要求我從管理層轉(zhuǎn)為員工是否符合勞動(dòng)合同?
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-09-15 09:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)合同法：第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式但是,如果是公司單方面的要求,這其實(shí)是屬于變相炒人!如果遇到此類情況,可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或申請仲裁.我附近一個(gè)單位也是這樣做,結(jié)果得不償失! 原問題：《公司將一些行政人員轉(zhuǎn)到產(chǎn)線當(dāng)員工，是否符合勞動(dòng)法》回復(fù)于 2022-11-03 22:06:20 -
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從勞務(wù)公司轉(zhuǎn)為公司正式員工，公司裁員時(shí)賠償是怎么計(jì)算
本人于2008年2月18日入社，在08年9月份時(shí)，公司注冊了一家新公司，當(dāng)然法人代表是同一個(gè)， 公司方面在沒有任何書面說明，以及解除第一份合同意向下，又叫我們與這家公司轉(zhuǎn)笠了一份新的勞動(dòng)合同（合同為一年期），在本月。也就是2009年6月初，公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度公司要辭退員工想咨詢是否可以補(bǔ)償
需要支付補(bǔ)償金你好，公司發(fā)工資，員工索要工資表一直拖著不給。 員工離職公司從工資里面額外扣錢
這要看是什么情況，如果公司的工資的計(jì)算方式不是以固定月薪的方法發(fā)放，而是以集體計(jì)件制的方式發(fā)放。就是說員工銷售或生產(chǎn)的商品的部分利潤公司發(fā)放給員工集體，再平分給個(gè)人，這就算不上公司不出錢，從員工工資里扣除發(fā)給別的員工。當(dāng)然，如果是月薪制，如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
