律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  首先，請問你打算生的小孩是計(jì)劃生育內(nèi)的子女嗎？如果是，那么建議你安心在公司繼續(xù)做，三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）以內(nèi)女職工除非重大違法廠紀(jì)廠規(guī)，否則就算合同到期也不能解除勞動(dòng)關(guān)系，如果公司強(qiáng)制解除了與你的勞動(dòng)關(guān)系，那么他要賠你雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（從2005年3月起算），賠你產(chǎn)假期間工資，哺乳期（小孩一周歲）工資，賠死他!　　如果你以個(gè)人原因辭職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，春節(jié)時(shí)有3天的法定節(jié)假日，公司是要支付工資的，帶薪年休假從2008年1月開始就必須要安排，如果沒有，可以要求公司支付3倍工資差額?！　?我是2005年三月進(jìn)到這個(gè)廠的.在2007年12月時(shí),由于全廠罷工,廠里按每年一個(gè)月的工資給予補(bǔ)償.我在這廠又做了兩年了,"如果是因?yàn)楣具^錯(cuò)而解除勞動(dòng)關(guān)系，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是你離職前12個(gè)月的平均應(yīng)得工資，注意哦，不是實(shí)得工資，應(yīng)得工資不能扣除食宿費(fèi)、個(gè)稅及保險(xiǎn)費(fèi)等等，如果單位以前有補(bǔ)給你，就把減去以前你得到的數(shù)額，以前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因?yàn)楣べY標(biāo)準(zhǔn)的不同，應(yīng)該沒有現(xiàn)在的多，應(yīng)以現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的為準(zhǔn)?！　∥壹葲]時(shí)間也沒錢,要是請代理人要多少錢?-你現(xiàn)在在哪上班，你可以到勞動(dòng)局咨詢，現(xiàn)在深圳這方面做得很好，勞動(dòng)局、街道的司法所均向勞動(dòng)者提供免費(fèi)的司法援助，律師協(xié)會(huì)也提供這方面服務(wù)，只收幾百塊?！　∥抑灰峁﹦趧?dòng)合同復(fù)印件(合同到期后就會(huì)收回原件)--你有沒有廠牌原件？證據(jù)必須要原件，復(fù)印件不行，你和單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，證明你和你們公司的勞動(dòng)關(guān)系，是你必須要做的?！　∽约翰怀鐾バ胁恍?-可以，不過要委托代理人處理，并要本人親自去立案?！　∽罱K如果勝訴錢可不可以直接打到我?guī)?---你認(rèn)為最終勝利需要多久？訴訟程序是漫長的，如果你想簡化程序，建議你要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的總和、工資的總和數(shù)額不要超過你們當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12倍，比如深圳市最低最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)1000，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的總和不超過12000元、工資的總和不超過12000元，均屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的終局裁決范圍，用人單位不享有起訴權(quán)利，只有勞動(dòng)者可以起訴?！　∧愀敬蚬偎?，公司肯定不會(huì)直接給錢你，你可以在仲裁裁決或法院判決書生效后向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行費(fèi)是由公司支付的，何必一趟兩趟的去公司受氣，讓法院去執(zhí)行他，法院執(zhí)行到費(fèi)用應(yīng)該是打給你的銀行賬戶上的。 原問題：《勞動(dòng)爭議問題》

  回復(fù)于 2023-01-02 09:11:03