公司強(qiáng)迫員工購(gòu)買保健品
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)寧2025-07-27 11:30
相似問題解答
壹健康公司坑害患者購(gòu)買保健品
親 商品出現(xiàn)問題的時(shí)候，壹健康會(huì)給你提供最快的退換貨服務(wù)，我之前商城給我發(fā)錯(cuò)貨的時(shí)候，商家立馬就給我換了，服務(wù)確實(shí)令人滿意，東西也是正品的，還不錯(cuò)的呢 原問題：《誰(shuí)知道壹健康的保健品購(gòu)買有質(zhì)量保證嗎？》公司強(qiáng)迫員工簽訂不合理承諾書，強(qiáng)迫員工離職并放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
需要有證據(jù)證明你是被迫簽訂的 否則將來(lái)很難說這個(gè)事情領(lǐng)導(dǎo)公然辱罵員工，并強(qiáng)迫員工離職!
辱罵和辭退是兩回事。辱罵在一定范圍內(nèi)是公司內(nèi)部規(guī)章制度約束的，應(yīng)該按相關(guān)制度投訴處理。以不勝任工作為理由辭退，如果程序合法，不違反勞動(dòng)法。這種程序一般是：1、提出證據(jù)，證明員工不勝任本職工作2、與員工溝通說明情況，并接受員工的申訴或答辯3、公司強(qiáng)迫員工轉(zhuǎn)崗，不轉(zhuǎn)崗就要求離職合法嗎？
對(duì)于轉(zhuǎn)崗屬于勞動(dòng)合同變更，雙方應(yīng)該協(xié)商一致；1、對(duì)于客觀情況發(fā)生變化的崗位調(diào)整，未能達(dá)成一致的，單位可以解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一個(gè)月工資）。2、 其他情況下，雙方未能達(dá)成一致的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同，否則屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付雙您好，老年人被騙購(gòu)買保健品 如何報(bào)警
展開全部有理有據(jù)讓老年人自己產(chǎn)生懷疑，讓保健品公司的言論與事實(shí)相抵觸。方法1：從老年人那拿過產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品說明書，觀察產(chǎn)品編號(hào)、廠家名字，并在食藥監(jiān)局、工商局網(wǎng)站上查公司資質(zhì)。方法2：“教授”“專家”的名字，在網(wǎng)上進(jìn)行搜索，如果是正兒八經(jīng)的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
