我爸爸被調(diào)崗后頻繁工傷，工作的危險(xiǎn)性增加，還有5年退休，公司明顯希望換崗讓我爸爸主動(dòng)離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-09-14 16:15
相似問(wèn)題解答
哺乳期調(diào)崗后增加工作量，導(dǎo)致不得不主動(dòng)提出的離職有賠償嗎
1公司沒(méi)有明顯過(guò)錯(cuò)和違法行為，也不屬于脅迫，你自行離職，公司無(wú)須支付賠償金。 2應(yīng)該在就業(yè)地，就是貴陽(yáng)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3一般證據(jù)有：工資卡、考勤記錄，合同等等 ---------補(bǔ)充：其實(shí)這里面牽涉到單位調(diào)崗問(wèn)題。其實(shí)按照勞我不同意公司調(diào)崗，公司讓我離職
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事什么工作，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍被公司調(diào)崗，離職可以申請(qǐng)賠償嘛
用人單位變更勞動(dòng)內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，所以公司強(qiáng)制調(diào)崗的行為違法合同約定，可以此理由被迫辭職，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有明確的崗位約定，單位沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意調(diào)離崗位，建議及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不去就會(huì)構(gòu)成曠工自動(dòng)離職的，以單位的調(diào)檔通知勞動(dòng)糾紛公司調(diào)崗后辭職
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。有需要的話，可以進(jìn)行電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。工傷過(guò)后，公司調(diào)崗
如果公司強(qiáng)制調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
