就是我昨天在夜場剛上一天的班，我現(xiàn)在想直接跑路了，我月底就要開學了，但是合同上寫著無正當理由擅自離開或離職要賠償六千月
合同糾紛廣東 汕頭2025-07-27 13:52
律師回復
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月幫助201720人1. 該約定條款無效，違反法律規(guī)定，不用理會。2. 根據(jù)我們國家勞動法規(guī)定，只有兩種情況下單位可以與勞動者約定違約金（1）單位花錢讓你去其他地方培訓了，注意不是本單位內部自己組織的培訓（2）競業(yè)限制，你從事的行業(yè)不會有此問題3. 不過要注意，辭職如果是在試用期內提前三天口頭書面提出都可以，用工期內提前三個月書面提交辭呈即可。所以，不用害怕，大膽維護自己權益吧 原問題：《我在夜場上班。上了幾天的班。不想做了。但合同有寫違約者要賠償2萬損失費。怎么辦》回復于 2022-11-04 01:51:32
相似問題解答
離職賠償，無正當理由辭退
從你字面上理解，是公司違反勞動合同法，你有權向公司出示書面通知表示要求賠償一個月工資（雙倍補償），為了不拖太長時間，你一定要去多次交涉協(xié)商，實際一點來說，時間你拖不起，對不對，為了得到幾百元錢，案子可能會拖很久，所以，上訴后若對方拖時間就得電信維修人員一天讓我上15個小時，我可以直接離職么
還是趕緊換工作吧，工作賺錢的目的就是為了提高自己的生活質量，像這樣一天要工作十五個小時賺再多的錢都是沒有用的，身體壞掉了的話多少錢都買不過來健康了，所以說既能輕松工作還能賺錢的職業(yè)是有的，例如：可以學廚師，選西點或是西餐專業(yè)賺錢機會多。 原就是員工今天離職了，他直接扣昨天扣我工資。
關于辭職問題勞動合同法是這樣規(guī)定的：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。依據(jù)是勞動合同法37條 法律從沒說過不按規(guī)定辭職就得扣工資，相反倒是說了辭職之后單位不我和對象六月底結婚的，我和他吵了三次架，現(xiàn)現(xiàn)在想離婚
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢 專業(yè)辦理離婚糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助試用期被公司要求離職，并且月底就要到試用期了，公司昨天說是讓我走離職
可以和公司協(xié)商相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
