電信維修人員一天讓我上15個(gè)小時(shí),我可以直接離職么
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你好我是電梯維修人員、單位讓我24小時(shí)上班 違法嗎;我應(yīng)該怎么辦
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一天上12小時(shí)是否合法
你好,您的這種情況明顯不符合勞動(dòng)法規(guī)定。每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),每周不得超過(guò)44小時(shí)。至少保證勞動(dòng)者每周有休息一天。像您這種情況,我覺(jué)得您是生產(chǎn)型企業(yè)。你最好能拿證據(jù)去單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,可以拿著工資條,工你好我是騎手我全責(zé)保險(xiǎn)公司讓我墊付對(duì)方的維修費(fèi)我可以不墊付么
如果申請(qǐng)代位追償,就當(dāng)時(shí)自己出了一次險(xiǎn),下年保費(fèi)會(huì)相應(yīng)增加,而且只能先理賠70%,保險(xiǎn)公司如果能追回全額會(huì)把30%給你。如果是找對(duì)方保險(xiǎn)公司的,也有可能可以,但大多數(shù)情況如果被保險(xiǎn)人不同意理賠的話對(duì)方保險(xiǎn)公司也不可能單方面幫你理賠 原問(wèn)題:我離職直接走了有給店里發(fā)離職通知 他們這幾天喊別人和我說(shuō)要我寫離職單可以不寫么
樓主依照的2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,所以樓主的辭職是合法的。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。樓主的辭職報(bào)告交上去了,但是老相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了