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因?yàn)橐馔馐鹿蕸](méi)有去上班公司拒絕支付上個(gè)月保底工資

勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-09-14 13:27

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    如果說(shuō)自己有事請(qǐng)假公司沒(méi)批,自己沒(méi)去上班,只能違反了公司的規(guī)章制度。如果公司拒絕支付你兩個(gè)月的工資,也就是說(shuō)要扣除你兩個(gè)月工資,當(dāng)然是違犯行為。勞動(dòng)法規(guī)定,如果公司的規(guī)章制度不符合勞動(dòng)法,員工有權(quán)和公司解除勞務(wù)合同,并要有雙倍工資的補(bǔ)償。你的這個(gè)問(wèn)題可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決。 原問(wèn)題:《中國(guó)勞動(dòng)法有沒(méi)有相關(guān)規(guī)定因自身原因沒(méi)有去上班,公司要求拒絕支付工資的?》
    回復(fù)于 2022-11-04 01:53:48

相似問(wèn)題解答

上個(gè)月辭職,但辭職前一個(gè)沒(méi)有給我工資,因?yàn)樵诖龒彛f(shuō)因?yàn)槲覜](méi)有上班,

這已經(jīng)是你今天第二次提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題了,之前已經(jīng)回答你了,你所例舉的那些證據(jù),也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據(jù),還有一個(gè)就是如果你的工資是進(jìn)卡的,可以到銀行打印一份清單作為證據(jù)。 還有就是所有有關(guān)于你的工作記錄的單據(jù)也可以作為

因?yàn)橐咔樵蚣依锶吮桓綦x,單位不讓自己去上班,也沒(méi)有發(fā)工資

如果說(shuō)自己有事請(qǐng)假公司沒(méi)批,自己沒(méi)去上班,只能違反了公司的規(guī)章制度。如果公司拒絕支付你兩個(gè)月的工資,也就是說(shuō)要扣除你兩個(gè)月工資,當(dāng)然是違犯行為。勞動(dòng)法規(guī)定,如果公司的規(guī)章制度不符合勞動(dòng)法,員工有權(quán)和公司解除勞務(wù)合同,并要有雙倍工資的補(bǔ)償。你

公司拒絕支付工資勞務(wù)糾紛

你好,可以起訴。

公司要閉環(huán)管理,要求員工去公司駐廠(chǎng)上班,員工有權(quán)拒絕嗎?如果員工拒絕,公司會(huì)扣員工工資嗎?

在勞動(dòng)合同訂立階段,勞資雙方處于一種談判狀態(tài),雙方通過(guò)協(xié)商確定勞動(dòng)者的工作崗位,一經(jīng)確定即對(duì)勞資雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力?! ∪欢趧趧?dòng)合同訂立后,由于勞動(dòng)者與用人單位之間存在著人身關(guān)系的隸屬性,用人單位對(duì)勞動(dòng)者享有一定的指揮、管理和監(jiān)督權(quán)。實(shí)

一份工作上班十幾天,已經(jīng)離職,公司拒絕支付勞務(wù)工資

違反了勞動(dòng)法。 法律沒(méi)有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢(qián);試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同,存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工,哪怕只有3天,也會(huì)結(jié)清工資的。 用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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