因?yàn)橐咔樵蚣依锶吮桓綦x，單位不讓自己去上班，也沒有發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-27 11:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果說自己有事請(qǐng)假公司沒批，自己沒去上班，只能違反了公司的規(guī)章制度。如果公司拒絕支付你兩個(gè)月的工資，也就是說要扣除你兩個(gè)月工資，當(dāng)然是違犯行為。勞動(dòng)法規(guī)定，如果公司的規(guī)章制度不符合勞動(dòng)法，員工有權(quán)和公司解除勞務(wù)合同，并要有雙倍工資的補(bǔ)償。你的這個(gè)問題可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決。 原問題：《中國勞動(dòng)法有沒有相關(guān)規(guī)定因自身原因沒有去上班,公司要求拒絕支付工資的？》回復(fù)于 2022-11-01 15:22:48
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醫(yī)護(hù)人員因?yàn)橐咔樵谏习噙^程中變成密接人員被隔離，隔離期間算上班時(shí)間嗎
當(dāng)勞動(dòng)者處于隔離期間內(nèi)，屬于正常出勤，不應(yīng)當(dāng)計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)。 對(duì)于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由于疫情隔離！公司不讓我復(fù)崗！現(xiàn)在等通知上班！已經(jīng)1個(gè)星期
隔離14天是從到達(dá)目的地后的第二天開始算起的，比如某位居民1號(hào)到達(dá)目的地，那么隔離的時(shí)間就是從2號(hào)開始數(shù)14天。具體隔離期開始時(shí)間以社區(qū)或是集中隔離點(diǎn)規(guī)定的為準(zhǔn)，隔離期間每天需要配合做測(cè)溫等健康監(jiān)測(cè)，隔離期14天滿后，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)部門評(píng)估后，疫情被隔離出不去怎么辦
可以在單位開一張證明看行不行，如果不行，就聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。小區(qū)隔離上班怎么辦？小區(qū)不讓出去還真的沒有什么辦法，他們也是在執(zhí)法上級(jí)的指示，全國都是這樣的，你可以在單位開一張證明看看行不行因?yàn)橐咔樵虿话l(fā)工資一直拖著該怎么辦
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
