北京產(chǎn)假新政策，2021年11月24號(hào)產(chǎn)假到期了，還能享用產(chǎn)假延長(zhǎng)嗎
合同糾紛2025-06-05 16:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人15年休產(chǎn)假，有晚育假；2016年休產(chǎn)假，取消晚育假；16年開(kāi)始新政策，產(chǎn)假延長(zhǎng)，具體等各地方政府出臺(tái)細(xì)則（有些地方如廣東已經(jīng)確定有30天的延長(zhǎng)假，15年開(kāi)始休產(chǎn)假是無(wú)法享受的）。十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開(kāi)，此次會(huì)議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日施行。明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對(duì)允許再生育子女的情形制定具體辦法（具體延長(zhǎng)生育假到幾天各地還未定）。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。申請(qǐng)產(chǎn)假需要的資料有：申請(qǐng)書(shū)，結(jié)婚證，準(zhǔn)生證，身份證，醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！ ∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 原問(wèn)題：《正處于休產(chǎn)假遇到延長(zhǎng)產(chǎn)假期可以享受延長(zhǎng)假期嗎》回復(fù)于 2022-11-23 20:44:26
相似問(wèn)題解答
產(chǎn)假工資 產(chǎn)假工資的問(wèn)題
1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；2、在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚正在休產(chǎn)假期間，可以享受11月1日的延長(zhǎng)假60天嗎
老人老辦法，如果你已經(jīng)在享受產(chǎn)假了，按照老辦法執(zhí)行。十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開(kāi)，此次會(huì)議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日施行。明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩宮外孕能休產(chǎn)假嗎
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，宮外孕無(wú)特別規(guī)定。 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的貴州有陪產(chǎn)假嗎
國(guó)家規(guī)定是產(chǎn)假98天。貴州政策規(guī)定，當(dāng)事人生育一孩和二孩子女的，可以再次獎(jiǎng)勵(lì)60天產(chǎn)假。男方有15天護(hù)理假。產(chǎn)假和護(hù)理假期間，男女雙方待遇不變，視作出勤?！顿F州省人口與計(jì)劃生育條例》：第三十二條 提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。第五十五條 國(guó)家機(jī)3胎產(chǎn)假是多久，產(chǎn)假期間有工資領(lǐng)取嗎
2012年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
