正在休產(chǎn)假期間,可以享受11月1日的延長假60天嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人老人老辦法,如果你已經(jīng)在享受產(chǎn)假了,按照老辦法執(zhí)行。十二屆全國人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開,此次會(huì)議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案,明確在2016年1月1日施行。明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策,提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女,地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法(具體是幾天,怎么延長生育假,各地還未定)。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。申請產(chǎn)假需要的資料有:申請書,結(jié)婚證,準(zhǔn)生證,身份證,醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明,有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?! ∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?! ∨毠ど蛘吡鳟a(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。 原問題:《產(chǎn)假中不知是否能趕上獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)》回復(fù)于 2022-10-29 18:18:03
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緩刑期間我生孩子了可以休產(chǎn)假嗎
學(xué)校違法了《勞動(dòng)合同法》,可以起訴學(xué)校要求賠償或者要求學(xué)校繼續(xù)履行合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第一章 勞動(dòng)合同的訂立第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合休產(chǎn)假期間自己交的保險(xiǎn),公司未交
雖然勞動(dòng)者休產(chǎn)假,但勞動(dòng)者與用人單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位依法仍然有義務(wù)繳交社保,用人單位讓勞動(dòng)者全額繳交的行為,屬于違法行為,勞動(dòng)者可以拒絕。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)宮外孕能休產(chǎn)假嗎
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,宮外孕無特別規(guī)定。 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的單位規(guī)定休年假之后再隔5個(gè)月才能休產(chǎn)假,這樣合法嗎?產(chǎn)假是365天
員工休了3個(gè)?月產(chǎn)假,她還享有當(dāng)年年假嗎?產(chǎn)假與年假?zèng)_突嗎?這是許多工作女性所關(guān)心的問題。有的單位以年假規(guī)定:“累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上,不享受當(dāng)年的年休假”為由,不給休產(chǎn)假的女職工年假,這樣有道理嗎? 針對這一您好請問,在休陪產(chǎn)假期間被公司辭退,可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不得在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)辭退員工,如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開,可以和單位協(xié)商,但是用人單位必須給你補(bǔ)償金,一年一個(gè)月的補(bǔ)償金乘以2,也就是賠償金。如果你要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位就必須繼續(xù)留下你,直至哺乳相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了