老板吧我打了,工資不給發(fā)
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老板拖欠工資不給發(fā)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,老板拖欠工資,不給發(fā)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,牧場吧我無緣無故給開除了,我想把剩余工資拿上,不給發(fā)
就這樣說話 如果老板給你也是處于仁道。。因為你沒有勞動合同的保障所以老板可以給你一些補貼或什么的,也完全可以直接叫你走人而一點補貼都不給你。。。以后要學(xué)會不管做什么都要有勞動合同 這是對你的保障~ 原問題:《曠工半天老板把我開除,之后我能有老板拖欠工資不給發(fā),說教育局沒撥款
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去;如果你打算繼續(xù)工作下去,那么編造些理由借口。諸如:生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處,但是我也沒有辦法,不然我也不會要工資”,然后盡可能的多讓他補發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越辭職了老板不給結(jié)賬,工資拖后發(fā)
1、存在勞動關(guān)系。工資轉(zhuǎn)賬記錄或者工資條、社保記錄、考勤記錄、員工卡等都能夠證明。2、你可以先去勞動監(jiān)察大隊投訴,年底這些部門比較重視。如果真走到仲裁那一步,如上我說的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起,也可以到公司住所地的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了