牧場(chǎng)吧我無(wú)緣無(wú)故給開(kāi)除了，我想把剩余工資拿上，不給發(fā)
合同糾紛內(nèi)蒙古 鄂爾多斯2025-07-27 12:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人就這樣說(shuō)話 如果老板給你也是處于仁道。。因?yàn)槟銢](méi)有勞動(dòng)合同的保障所以老板可以給你一些補(bǔ)貼或什么的，也完全可以直接叫你走人而一點(diǎn)補(bǔ)貼都不給你。。。以后要學(xué)會(huì)不管做什么都要有勞動(dòng)合同 這是對(duì)你的保障~ 原問(wèn)題：《曠工半天老板把我開(kāi)除,之后我能有什么補(bǔ)貼?》回復(fù)于 2022-12-06 10:03:49
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老板吧我打了，工資不給發(fā)
工作前要學(xué)會(huì)如何保護(hù)自己的合法權(quán)利 !!!!如果他是有錢人，你就不要怕他的，我們打工仔還怕他？不給錢就和他拼了??！我這里有奇毒飛刀！??！多幾個(gè)拼命打工仔就不用到勞動(dòng)局去也不會(huì)有欠薪的老板了！??！ 原問(wèn)題：《老板說(shuō)了，我不給你發(fā)工資，我看你咋工作單位已經(jīng)辭職 剩余工資老板不給開(kāi)
離職后老板不給開(kāi)工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；離職之后工資一直拖欠不給發(fā)最后還把我微信刪除了
你應(yīng)該到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定壓我工資不給開(kāi)
和老板產(chǎn)生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現(xiàn)老板扣押工資的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞我被公司開(kāi)除了 說(shuō)工資要20號(hào)開(kāi) 我應(yīng)該怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
