工傷沒有證據(jù)證明加班了
勞動爭議河北 石家莊2025-09-14 09:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人車禍對方主要責(zé)任的話，應(yīng)該能賠償你一大部分的。你主要責(zé)任的話，即使在下班路上也構(gòu)不成工傷。沒有證據(jù)很難證明你那天加班了，建議自己再仔細(xì)想一想還可能有什么證據(jù)。 原問題：《加班受傷了，現(xiàn)在公司不承認(rèn)那天加班，怎么樣才能證明自己加班的》回復(fù)于 2022-12-02 17:39:45
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工傷沒有任何證據(jù)
1、工資單、收據(jù)等書面的證明事實勞動關(guān)系成立的材料，并作為賠償基數(shù)的依據(jù)；2、與受傷害相關(guān)的材料，如事故情況、工友證明、醫(yī)院診斷材料等；3、及時申請進(jìn)行工傷認(rèn)定； 《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診公司沒簽訂勞動合同，加班沒有加班費，受工傷沒有工傷補償
可以去申請勞動仲裁你好，我老公在廠里工傷骨折了，沒有證明
提供材料向人社局申請認(rèn)定即可，不需要單位的證明。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故工廠沒有足額支付加班費，手里沒有證據(jù)，只有上下班打卡記錄，怎么樣才能要回正常加班費？
對于一些用人單位存在違規(guī)操作考勤記錄（如只按法定上下班時間打卡，而拒絕記錄勞動者加班情況等）的，勞動者可以到相關(guān)的勞動部門進(jìn)行舉報。千萬不能因為“不好意思”而在不符合客觀實際的考勤表上簽字，否則將可能成為勞動者追索加班費的一道屏障。一般情況你好 加班不給加班費可以舉報么 需要什么證據(jù)
我弟弟在一家印刷廠做機長已經(jīng)三，四年了，當(dāng)初說明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后來加班是越來越多，基本上是每天工作12小時，但從來都沒有加班費，今年甚至年五一節(jié)都沒休息，也就是說一個月都沒休息，而且每天都是12小時工作，我弟相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
