你好，我是在校大學(xué)生，暑假在一個(gè)物業(yè)公司當(dāng)保安（暑假工），但我沒有告訴公司我是學(xué)生，簽訂了勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這種情況下被拖欠工資可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 南陽2025-08-01 08:24
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你好我是一名大學(xué)學(xué)生但我暑假兼職是沒有簽勞動(dòng)合同這樣合法嗎
大學(xué)生的暑假兼職可以不簽訂合同，而且一般認(rèn)定為是雇傭關(guān)系，并不適用《勞動(dòng)合同法》，而是適用《民法通則》以及《合同法》，因此如果你們之間對(duì)提前解聘并沒有約定賠償，那么公司只要足額支付你當(dāng)月的實(shí)際工作工資即可，并不需要支付你經(jīng)濟(jì)賠償。好運(yùn)！ 原我是一名在校學(xué)生暑假工，老板不簽合同拖欠工資
一般賴賬到是很少的！我想問一下，現(xiàn)在還有沒有在那個(gè)公司上班？如果有：1、你怕的話就叫你親戚在辦公區(qū)拍點(diǎn)自拍的照片；2、與周圍的同事拍幾張照片（可以告訴同事要離開了，拍影留戀）3、可以把在公司的考勤卡拍照。如果沒上班了，你還是要多催催喲！這種我是大學(xué)生，暑假工，無合同，老板拖欠工資，
簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?！ ?、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令我是成年暑假工未簽勞動(dòng)合同且已滿一個(gè)月可以勞動(dòng)仲裁嗎？
1.工作滿一月后公司仍沒簽勞動(dòng)合同，應(yīng)是先向公司提出你的要求，比如：補(bǔ)簽勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系、賠償雙倍工資等，如果公司不答應(yīng)你的要求，則可以向勞動(dòng)管理部門投訴直至申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就沒有必要再投訴或仲裁了。當(dāng)然保安暑假工勞動(dòng)糾紛
第一，無論是根據(jù)勞動(dòng)合同法還是合同法，合同至少是一式兩份，而勞動(dòng)合同原則上是三份（個(gè)人，單位，勞動(dòng)部門備案各一份），單一合同顯然不合法第二，至于工作規(guī)定是否合法，關(guān)鍵看建立的是勞動(dòng)關(guān)系還是一般勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系建立后，單位必須嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
