我是一名在校學(xué)生暑假工，老板不簽合同拖欠工資
合同糾紛河南 鄭州2025-09-14 19:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般賴賬到是很少的！我想問一下，現(xiàn)在還有沒有在那個公司上班？如果有：1、你怕的話就叫你親戚在辦公區(qū)拍點自拍的照片；2、與周圍的同事拍幾張照片（可以告訴同事要離開了，拍影留戀）3、可以把在公司的考勤卡拍照。如果沒上班了，你還是要多催催喲！這種拖兩個月不發(fā)工資的公司很少見的。 原問題：《暑假打工的學(xué)生，公司拖欠工資，又沒有簽合同，該怎么辦呢？》回復(fù)于 2022-08-01 19:12:44
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暑假工被老板拖欠工資
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支暑假工不簽合同犯法嗎
沒有簽訂勞動合同，是老板存在過錯在先，現(xiàn)在發(fā)生了勞動糾紛你與用人單位已經(jīng)形成了事實上的合同關(guān)系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟損失。 原問題：《沒有簽合同的暑假工受不受法律保護？》我是大學(xué)生，暑假工，無合同，老板拖欠工資，
簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?！ ?、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/span>我是暑假工，美團人事拖欠工資不發(fā)
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
