勞動仲裁少給工資
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以分開兩項寫,1要求支付補償金,2要求支付停工留薪期工資自己要算好數(shù)額,申請時要寫清楚《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題:《申請勞動仲裁停工留薪期工資少給就和經(jīng)濟補償金可以一同申請嗎》回復(fù)于 2022-11-04 05:33:20
相似問題解答
勞動仲裁工資發(fā)少
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件。用人單位少支付工資需要勞動仲裁
如果是用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā?第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已不想給工資,勞動仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 離職勞動仲裁不結(jié)工資
專業(yè)辦理勞動糾紛案件,可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動仲裁成功后前老板還是未給工資
到人民法院申請強制執(zhí)行。 經(jīng)過勞動仲裁,用人單位依然不給勞動者支付工資的,可以到人民法院申請強制執(zhí)行。 實際上,拖欠勞動者工資的案子很好解決,到人民法院申請一個支付令就可以啦。 原問題:《如果勞動仲裁后還是不給工資怎么辦》相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了