想要咨詢工齡認(rèn)定,有工資單是1980點到1987年的,有合同制花名冊,不過花名冊上有終止時間但是沒有起始時間,還有公司開的那段時間的在職證明,這種情況可以工齡認(rèn)定嗎
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行政訴訟,社保局不予計算人社局認(rèn)定的工齡,認(rèn)定參工時間與社保局繳費時間不一致
計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間,而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工部隊服役時間能領(lǐng)到單位的工齡工資嗎?
以部隊規(guī)定為準(zhǔn)您好。咨詢一下: 個人檔案記錄企業(yè)員工起止工作時間能否認(rèn)定勞動關(guān)系嗎?能否作為工齡的計算鐵證?
1、工齡的計算完全依據(jù)檔案,一檔案記錄的入職時間為準(zhǔn)。2、養(yǎng)老金的計算很復(fù)雜,主要依據(jù)是參加養(yǎng)老保險的繳費年限和個人賬戶的繳費總額。3、職稱評定與工齡沒有直接關(guān)系,主要是依據(jù)畢業(yè)時間,和較低職稱到較高職稱之間的年限。4、職稱與養(yǎng)老金的計算無教育局說教師工齡必須要原先學(xué)校合同原件,但是我的合同原件丟了,只有復(fù)印件,離職證明,還有繳納社保證明。這些可以認(rèn)證工齡時間嗎?
1,《勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。所以單位違法?! ?,勞動合同一般是一式相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了