您好,我一開始面試的時(shí)候他們沒有說壓一個(gè)月工資,現(xiàn)在突然和我說要壓,我應(yīng)該怎么維權(quán)
律師回復(fù)
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月幫助201720人hi,您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉,別出來禍害沒經(jīng)驗(yàn)的小鮮肉(公舉)好嘛?!首先,這是違法的!試用期內(nèi)公司要上交五險(xiǎn)一金。有些單位只上保險(xiǎn)沒有金,這也是不合理的!其次,工資壓你一個(gè)月?憑什么?這也是違法的!若拖欠工資必須提前告知!這上來就說不給錢的,請(qǐng)對(duì)他say拜拜!雇主就是爺么?你不干看他能如何?!這種空手套白狼的傻逼還能存活?不知道坑了多少新人…哎最后,為何大單位難進(jìn)?因?yàn)榇髥挝凰袊覚C(jī)關(guān)都盯著他們,一有不良行為,罰款不說,CEO有可能會(huì)進(jìn)局子。他們不敢對(duì)職工太過分。小單位可不一樣了,天高皇帝遠(yuǎn),猴子稱大王,小老板可不得在自己公司里作威作福么!遠(yuǎn)離小單位人人有責(zé)!總結(jié)62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365663431:不是所有小單位老板都是sb,不是每個(gè)大企業(yè)老板都是慈善家。面試時(shí)多長(zhǎng)個(gè)心眼兒,這么明顯的騙局請(qǐng)敬而遠(yuǎn)之!你著急工作,無良老板就使勁壓低工資或者降低你的福利,讓你妥協(xié)!這時(shí)候請(qǐng)“不聽;不信;不屌他”現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá),請(qǐng)學(xué)會(huì)善加利用。例如:天眼查。能看到公司底細(xì)和公司被起訴情況??礈?zhǔn)網(wǎng),可以查到其他應(yīng)聘者或者離職者對(duì)此單位的評(píng)價(jià)。別為了一點(diǎn)點(diǎn)小利益掉進(jìn)就職陷阱里! 來自職Q用戶:Steven陳??感覺工作還合適你嗎?試用期一般是3到6個(gè)月,你說的是現(xiàn)在俗稱的試崗期,會(huì)不會(huì)是你沒有理解,一般7天內(nèi)你離開是沒有工資的,但是7天以后你正式入職了那么工資是從試崗7天的第一天開始計(jì)算的!一般私企很多這樣做的,只要記住一點(diǎn),任何沒有工作或者開工資就讓員工交抵押金之類的工作不要去!工資方面都是本月工資下月開!原則上入職就該簽訂合同和繳納保險(xiǎn)!也有試用期之后交或者時(shí)間更長(zhǎng)的,最重要是不是喜歡這份工作!看自己!也有很多員工自己要求放棄保險(xiǎn)呢…祝你好運(yùn)…! 來自職Q用戶:青沫 原問題:《面試了一個(gè)公司,試用期7天沒有工資,而且工資壓一個(gè)月,我應(yīng)該在這個(gè)公司呆著嗎?》回復(fù)于 2022-12-17 20:09:27
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暑假工想離職,工資沒有結(jié),說要按月結(jié),并且還是壓了一個(gè)月工資
現(xiàn)在企業(yè)發(fā)工資因?yàn)樵陆Y(jié)普遍存在壓工資的,但只要合理也都能接受,有以下幾種情況:1、正常月結(jié)工資:勞動(dòng)法允許本月發(fā)放上月的工資,比如公司說每月10號(hào)發(fā)放上月的工資, ,這個(gè)屬于正常范圍,也是符合勞動(dòng)法的,一般很少被勞動(dòng)者投訴說不能接受,從情理你好,我在一個(gè)地方工作兩個(gè)月,說要壓一個(gè)月工資,然后喔自離了不給工資怎么辦
勞動(dòng)法沒有規(guī)定,但是這一點(diǎn)是明確的,最多只能壓一個(gè)月的工資。(也就是說現(xiàn)在是8月份,最遲到9月底一定要全部結(jié)清你8月份的工資,當(dāng)能包括全部工資。)所以說壓兩個(gè)月的工資不合理。 原問題:《在一家工廠工作,辭職后押兩個(gè)月的工資不發(fā)我給怎么辦?》公司壓一個(gè)半月工資怎么維權(quán)
去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在青島干活,沒有簽合同,說的是壓一個(gè)月工資,現(xiàn)在說的不給
保留相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴該單位,押工資是違法行為,并可以要求單位支付未付金額50%--100%的經(jīng)濟(jì)賠償金(勞動(dòng)合同法第85條)。法律依據(jù):第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或工廠不發(fā)工資 當(dāng)時(shí)辦理入職的時(shí)候說的壓一個(gè)月工資然后遲遲不發(fā)工資 就困著你 利用不發(fā)工資來讓你不辭職 辭職了又說壓兩個(gè)月工資 這樣怎么辦可以投訴工廠
我的建議就是你留好證據(jù),然后去勞動(dòng)局告公司老板,你是屬于試用期離職嗎,提前3天通知公司,到時(shí)候就可以走了,工資是按照實(shí)際工作的天數(shù)給你結(jié)算,不能少一分錢的。 原問題:《在廠工作了1個(gè)月,沒給開工資,工作時(shí)說壓一個(gè)月工資,年底開清,我就干了一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了