律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  第一點(diǎn)，絕大部分公司是這么做的，不管是正規(guī)不正規(guī)的公司。因?yàn)樨?cái)務(wù)上是按預(yù)算走，在預(yù)算里不能提前寫一句“預(yù)算本月離職處理金？”吧，所以一般處理都是打到下個(gè)月的工資里的。 第二點(diǎn)，新勞動(dòng)法的規(guī)定，公司可以在你提出離職后，一個(gè)月內(nèi)給予批復(fù)，如果一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)，你就可以走人；但是這之間不能礦工，不然公司有權(quán)開除（這個(gè)是公司自己規(guī)定的，勞動(dòng)法也沒有辯駁，所以有時(shí)要小心點(diǎn)）；所以現(xiàn)在公司叫你走，你就可以走了，不用擔(dān)心礦工的問題，批復(fù)離職的問題，公司會(huì)自己處理到下個(gè)月批復(fù)的，這樣兩邊都不耽誤。 第三點(diǎn)，如果一定要吵的話，勞動(dòng)法確實(shí)有規(guī)定批復(fù)離職5天內(nèi)需要結(jié)清公司，你可以打勞動(dòng)仲裁問問，這種事情他們也一般會(huì)大事化小緝筏光禾叱鼓癸態(tài)含卡小事化了。 所以建議你可以接受這種處理方式，但是如果公司屬于那種很不值得信任的又是一說，你就要拿到準(zhǔn)確的離職批復(fù)書再說。 祝順利 原問題：《上班10天被辭職，公司說這個(gè)月不發(fā)下個(gè)月發(fā)工資 、我們17歲 請(qǐng)問他們這》

  回復(fù)于 2022-11-04 10:14:46