省工會(huì)培訓(xùn)留300元押金，說培訓(xùn)后退回，可培訓(xùn)后，要就業(yè)證和創(chuàng)業(yè)證？否則不退押金
損害賠償2025-06-05 14:17
相似問題解答
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取紀(jì)律押金合法嗎
這個(gè)得看培訓(xùn)班了，協(xié)商解決。有些培訓(xùn)班為了聲譽(yù)會(huì)全額退款 。但是要早點(diǎn)去協(xié)商，要是學(xué)校把老師課程都安排了，就不好說了，但是大多數(shù)不會(huì)退全額，退一部分就不錯(cuò)了。 培訓(xùn)收押金是違法。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，會(huì)計(jì)需要培訓(xùn)嗎，開工號(hào)和工資卡需要交押金嗎
需要交錢的一般都是騙子，千萬別去，等你交錢培訓(xùn)結(jié)束了，會(huì)以種種理由說你不合格，不適應(yīng)該崗位，但是要排除個(gè)別特殊情況，名氣大的公司是不可能這樣的，就算交培訓(xùn)費(fèi)，也是從工資中扣除 原問題：《入職培訓(xùn)交錢，會(huì)計(jì)剛進(jìn)公司，要培訓(xùn)，需要自己交錢嗎》技能培訓(xùn) 單位不退款
公司押金寫成培訓(xùn)費(fèi)，離職了不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，用人單位收押金的行為是違法的。《勞動(dòng)合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰?！ ∮?/span>網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)
轉(zhuǎn)網(wǎng)上的：1、記者了解到，2007年，本市也有類似案例，原告尹先生以"霸王合約"為由，將另一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告上了法庭。法院審理后認(rèn)為，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的合同為格式合同，而提供格式條款的一方免除自身責(zé)任，加重對(duì)方責(zé)任，排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。你好要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退回培訓(xùn)費(fèi)的起訴書怎么寫
企業(yè)應(yīng)該在員工培訓(xùn)前，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，注明需要按比例退還培訓(xùn)費(fèi)。 如果單位沒有簽訂協(xié)議，那么是沒有理由要求員工退回培訓(xùn)費(fèi)的，因?yàn)閱挝皇怯辛x務(wù)為員工培訓(xùn)的。 如果有協(xié)議，那么就可以直接寫： XXX： 根據(jù)XX年XX月XX日，簽訂的《XX相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
