入職一個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同就離職了，要求雙倍工資，但是人事說是因?yàn)橐咔樗钥梢匝舆t簽訂合同，是這樣嗎？
合同糾紛2025-09-15 14:16
律師回復(fù)
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入職未簽勞動(dòng)合同的，離職是不是可以要求發(fā)放雙倍工資
可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢請(qǐng)問我試用期期間離職后十幾天又重新入職原公司，有交社保但是沒有簽勞動(dòng)合同，我可以要求雙倍工資差額補(bǔ)償嗎？
你的問題其實(shí)分成兩塊：1.公司和你發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系2個(gè)月 10天仍未和你簽訂勞動(dòng)合同，你要求離職；2.公司給你從入職之日起繳納社保，目前要求你支付截止到目前為止的個(gè)人及公司繳納部分費(fèi)用。對(duì)于第一個(gè)問題：2008年1月1日起新勞動(dòng)法頒布后，用你好，離職時(shí)補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎？？可以要求支付雙倍工資嗎
社會(huì)保險(xiǎn)等是必須繳納的，只要不超過仲裁時(shí)效，你就可以去申請(qǐng)仲裁，公司就必須給你補(bǔ)繳。 如果現(xiàn)在你補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現(xiàn)在離職了話你就可以申請(qǐng)沒有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。如果你現(xiàn)公司沒有簽勞動(dòng)合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會(huì)不承認(rèn)或者把檔案刪了說沒有簽入職合同要簽離職合同嗎
勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
