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不簽合同拖欠工資

勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 16:50

律師回復(fù)

  • 崔常山律師
    月幫助39262
    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢
    回復(fù)于 2022-08-14 17:07:17 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌,只要能證明勞動(dòng)關(guān)系,就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位支付工資的,同時(shí),未簽合同超過(guò)一個(gè)月的,可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的,證明勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有:《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào)(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌該怎樣討薪》
    回復(fù)于 2022-08-14 16:50:23

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拖欠工資 不簽合同

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不簽合同 拖欠工資

不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法

公司拖欠工資,不簽合同,沒(méi)交社保

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢

公司改制以后拖欠工資,不簽合同

法律問(wèn)題:我們公司已經(jīng)拖欠兩個(gè)月的工資,我們跟公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議什么的。請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該怎樣解決? 趙律師:請(qǐng)保存好相關(guān)工作材料,如工資單、工作牌、入職申請(qǐng)表、入職登記表、打卡記錄等,待有必要時(shí)可以到仲裁委那邊申請(qǐng)仲裁,要求公司支付

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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