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辦理討薪公司欠我們五月份的薪資現(xiàn)在還沒有給

建筑工程遼寧 阜新2025-07-30 10:49

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    月幫助201720
    1、公司拖發(fā)了我們 12月 1月的工資  根據(jù)《勞動合同法》及《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。你可以向法院直接申請支付令,由人民法院替你討要工資,但申請支付令根據(jù)有關(guān)規(guī)定,你要交一點費用,而且你那個單位如果在規(guī)定期限內(nèi)提出異議,則支付令就失效了,你的錢也就白花了。如果你那個單位在規(guī)定期限內(nèi)沒有異議,則支付令生效后就可以直接執(zhí)行了。此外你也可以直接向勞動行政部門反應(yīng),由勞動行政部門責令你那個單位限期支付勞動報酬。另外就是申請勞動爭議仲裁或向法院起訴了(申請勞動爭議仲裁不收費)??傊绞椒椒ㄊ侄魏芏?,你可以自由選擇?! ?、關(guān)于解除勞動合同  《勞動合同法實施條例》有下列規(guī)定:  第十八條 有下列情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同: ?。ㄒ唬﹦趧诱吲c用人單位協(xié)商一致的; ?。ǘ﹦趧诱咛崆?0日以書面形式通知用人單位的; ?。ㄈ﹦趧诱咴谠囉闷趦?nèi)提前3日通知用人單位的; ?。ㄋ模┯萌藛挝晃窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的; ?。ㄎ澹┯萌藛挝晃醇皶r足額支付勞動報酬的; ?。┯萌藛挝晃匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的; ?。ㄆ撸┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; ?。ò耍┯萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; ?。ň牛┯萌藛挝辉趧趧雍贤忻獬约旱姆ǘㄘ熑巍⑴懦齽趧诱邫?quán)利的;  (十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的; ?。ㄊ唬┯萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的; ?。ㄊ┯萌藛挝贿`章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; ?。ㄊ┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。  《勞動合同法》有下列規(guī)定:  第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。  第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔連帶賠償責任?! ∧闾顚懥宿o職申請單,也交到人事部門,他們也確認了(有依據(jù)嗎?),可是他們沒有給你簽字 ,也沒有給你開具解除勞動合同的離職證明,你可以向勞動行政部門進行反應(yīng),由他們根據(jù)規(guī)定責令其改正。沒有那個東西,在合同有效期內(nèi)你再找工作會比較麻煩的?! ?、我的合同是3月初到期  根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。所以合同到期你的勞動合同自行終止。 原問題:《關(guān)于公司拖發(fā)工資問題》
    回復于 2023-01-02 13:48:18

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討薪 討薪,欠工資一直不給

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最好的辦法是到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,首先可以投訴拖欠工資的本金,要求勞動監(jiān)察大隊責令支付工資。如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠,除了向勞動監(jiān)察大隊投訴之外,還可以向當?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴,因為建設(shè)領(lǐng)域的拖欠工資,建設(shè)局也有義務(wù)查處。相信很多人都看過各種討

討薪,欠我工資不給

展開全部拖 欠 工 資 不 給 怎 么 辦 ? 如 果 你 不 嫌 麻 煩 , 可 以 找 律 師 打 官 司 或 者 找 催 收 公 司 , 當 然 前 提 是 你 的 金 額 夠 大 而 且 有 渠 道 。 如 果 你 嫌 麻 煩 ,

幫助我們農(nóng)民工討薪

找法院或者勞動仲裁部門。討薪路慢慢其修遠兮,吾將上下而求索。討薪最怕的是老板太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。就算依法討薪,贏了官司,錢不但仍然要不到(法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬),還得倒貼黃瓜二條(倒貼伙食車船費誤工費等)

給個人干活討薪問題

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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