沒有救生員證去當(dāng)救生員也沒簽合同可以拿到工資嗎
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 01:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者提出離職的，轉(zhuǎn)正的，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位，在試用期的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者，時(shí)間一到，既可要求用人單位為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。若急需離職的，可以立刻與用人單位協(xié)商溝通，要求立即為你辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。用人單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資，若用人單位因此克扣你的工資，你可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、因此若急需離職的，那么是可以要求公司今天為你辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資的。3、其次，根據(jù)你的描述，單位未跟你簽訂勞動(dòng)合同，你可以嘗試跟單位主張從用工第二個(gè)月起支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽勞動(dòng)合同，今天走可以拿工資嗎》回復(fù)于 2022-08-14 01:20:26
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我想咨詢一下，在工廠上班五個(gè)月沒發(fā)工資，也沒簽過勞動(dòng)合同，還能拿到工資嗎？
一、公司必須3日內(nèi)給你結(jié)清工資； 二、沒簽勞動(dòng)合同，你隨時(shí)可以炒公司的魷魚； 三、如你還未滿一年，從你上班后的第二個(gè)月起，支付你雙倍工資； 四、不交保險(xiǎn)； 五、拿好你手上的證據(jù)，直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站去仲裁。 原問題：《上班五個(gè)月，老板不發(fā)工資，公司沒簽勞動(dòng)合同，我畢業(yè)但畢業(yè)證沒到，公司給的理由是等畢業(yè)證拿到再簽，能拿到雙倍工資嗎
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
