我8.25號要去學(xué)校報道，但我8.12號辭職，老板不讓我走，說必須要她們招到人才可以走
勞動爭議四川 成都2025-07-26 04:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人恭賀你，你是人才，看來老板很器重你哦！我們公司今天有一個辭職的。這個問題看怎么說，我作為老板，我覺得首先看你是因為什么原因提出辭職，因為公司各方面的原因，你期待得到改善，但公司一直做不到，所以你想辭職，這方面原因可以直接跟老板說，給老板說了之后，老板會感激你的，真的！如果因為你個人的原因，比如說要深造了，要自己創(chuàng)業(yè)了，還是給朋友公司幫忙了之類的，這類問題我覺得你還是應(yīng)該直接跟老板說，那個老板不希望自己的員工發(fā)達呢?？傊矣X得你還是把你要辭職的想法，真實想法跟老板溝通，直接溝通代表你信任對方，藏著掖著讓人很討厭的，況且你再怎么委婉，總之這個意思是要表達出來的。至于你是去是留，我覺得你還是慎重考慮，你現(xiàn)在的這一切來之不易啊，真的，老板對你的器重和信任，你到一個新公司要建立起來這個水平需要多少時間？在達到讓老板信任和器重的期間，你的工作能有多出色？為什么不利用現(xiàn)有的平臺繼續(xù)努力多創(chuàng)造業(yè)績呢？好好想想吧！ 原問題：《發(fā)了辭職信老板不肯讓我走怎么辦》回復(fù)于 2022-12-02 23:21:29
相似問題解答
我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)就是未成年口頭辭職老板不讓走
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提我工作一年了，沒有簽訂勞動合同，我一個月前口頭提出辭職，老板同意了，但是要招到人了我才能走，我必須等到他招到人才能走嗎？
您好，不是的，可以提起勞動仲裁，要求支付未簽署合同的2倍工資，具體可聯(lián)系我提前一個多月寫了辭職通知，老板還是以沒有招到老師為理由，不讓走
員工有辭職的權(quán)利。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。提前說了辭職 不讓走還不給工資
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
